მართე რეალობა და არა ილუზია:
ტოქსიკური გარემო არ არის მხოლოდ ეთიკური პრობლემა – ეს არის პირდაპირი ფინანსური ზარალი.
შეშინებული თანამშრომელი ვერ არის კრეატიული, ვერ იღებს სწრაფ გადაწყვეტილებას და მუდმივად ეძებს გზას სისტემიდან გასაქცევად. როცა ენერგია გადარჩენაზე იხარჯება, პროდუქტიულობისთვის ადგილი აღარ რჩება.
თუ გინდათ მართოთ პროცესი და არა ილუზია, უნდა მისცეთ გუნდს სივრცე, სადაც ისინი როლებს მიღმა დაინახავენ ერთმანეთს.
Sandplay Teambuilding არ არის უბრალო გართობა. ეს არის ორგანიზაციული ტრანსფორმაციის ინსტრუმენტი, რომელიც:
ანეიტრალებს შიდა კონკურენციის ტოქსიკურობას: კონფლიქტიდან გადავდივართ საერთო შემოქმედებაზე.
აძლიერებს ფსიქოლოგიურ უსაფრთხოებას (Psychological Safety): იქმნება გარემო, სადაც პრობლემის გაჟღერება პროფესიული ზრდის საფუძველია.
ზოგავს ადმინისტრაციულ რესურსს: გუნდი სწავლობს თვითრეგულაციას და პრობლემების სისტემურ გადაჭრას.
🕊️ არ მოკლა ურჩხული, მართე ის სამუშაო პროცესში სირთულეები (ურჩხულები) არასდროს ქრებიან, მაგრამ ქვიშაში ისინი ხდებიან ხილვადი, პროგნოზირებადი და მართვადი.
გახსოვდეთ!
ჩვენი მიზანია ჯანსაღი ეკოსისტემის შექმნა !
ქვიშა, როგორც სტრატეგიული რესურსი: ეფექტურობა ნიღბების გარეშე!
ნათია მამრიკიშვილი
